各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直相關部門，各有關單位：
根據人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<職稱評審管理實施細則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）以及《關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》（并人社發(fā)〔2025〕14號）精神，結合國家及省、市現(xiàn)行有關規(guī)定，現(xiàn)將我市工程系列（城建專業(yè)）中級職稱評審工作安排如下：
一、組織管理
2025年度全市工程系列（城建專業(yè)）中級職稱評審工作，在太原市人力資源和社會保障局的管理、指導和監(jiān)督下，由太原市工程系列（城建專業(yè)）中級職稱評審委員會具體組織實施。
二、評審范圍
（一）人員范圍
太原市范圍內各企事業(yè)單位、非公經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等在建設工程專業(yè)技術領域從業(yè)的在職（聘）專業(yè)技術人員和高技能人才。
在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員以及持有外國人永久居留身份證或取得外國人來華工作許可的外籍人員，在建設工程專業(yè)技術領域從業(yè)的可申報相應系列（專業(yè)）職稱評審。
外省市駐并民營企業(yè)、外資企業(yè)專業(yè)技術人員被派駐我市工作的，由參加我市社保所在地人力資源和社會保障部門逐級推薦，申報單位需與參保單位一致，參保狀態(tài)為“正常繳費”。
下列人員不得申報：
1.國家公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評委會辦事機構開始收受審材料之日為界）；
3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的；
4.在其他規(guī)定不得晉升職稱期間的。
（二）專業(yè)范圍
1.建筑工程：建筑學、土木工程、給水排水工程、供熱通風與空調工程、城市道路與交通工程、建筑電氣工程、風景園林、建筑裝飾工程、巖土工程與測量、建筑工程施工、建筑工程管理、建筑經濟、城市燃氣；
2.建材工程：硅酸鹽工程、非金屬礦及制品、無機非金屬新材料；
3.生態(tài)環(huán)境工程：環(huán)境保護工程、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)環(huán)境研究咨詢；
4.水利工程：水文與水資源工程、水土保持、農業(yè)水利工程、水利水電工程建筑、水利水電工程施工。
申報人員可根據本人實際從事的專業(yè)技術工作，按以上專業(yè)申報，凡不屬于上述專業(yè)范圍的不予受理。
三、申報條件
（一）品德條件
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，凡申報工程系列（城建專業(yè)）中級職稱評審的專業(yè)技術人才和高技能人才，必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；作風端正且具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神；熱愛本職工作，能夠認真履行崗位職責。
（二）標準條件
1.熟悉掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)技術標準和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術、新工藝、新設備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，取得有實用價值的技術成果。
2.具有獨立承擔較復雜工程項目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內較復雜的工程問題。
3.具有一定的技術研究能力，能夠撰寫解決復雜技術問題的研究成果或技術報告。
4.具有指導助理工程師工作的能力。
（三）學歷條件
申報人須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專及以上學歷，對長期在基層一線直接從事本專業(yè)技術工作滿20年且業(yè)績突出的專業(yè)技術人員，學歷可放寬到中專。
相近專業(yè)是指理科、工科專業(yè)及管理科學與工程類中的工程造價、工程管理專業(yè)。長期從事建筑經濟專業(yè)技術工作擬申報建筑經濟專業(yè)工程師的，不受所學專業(yè)限制。申報人員所學專業(yè)按照《教育部關于公布2024年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果及<普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）>的通知》（教高函〔2025〕5號）執(zhí)行。所學專業(yè)為設計學類（專業(yè)名稱為：藝術設計學、環(huán)境設計、產品設計、公共藝術、工藝美術、藝術與科技、包裝設計）并從事建筑或風景園林專業(yè)技術工作的可申報建筑學或風景園林專業(yè)工程師；所學專業(yè)為植物生產類、林學類、草學類（專業(yè)名稱為：農學、園藝、植物保護、植物科學與技術、種子科學與工程、林學、園林、森林保護、經濟林、智慧林業(yè)、草業(yè)科學、草坪科學與工程）并從事風景園林專業(yè)技術工作的可申報風景園林專業(yè)工程師。
專業(yè)證書和結業(yè)證書，不能作為學歷依據。
基層一線人員指企業(yè)、非公有制經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等在項目或施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產活動的專業(yè)技術人員和高技能人才。或縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員和高技能人才。業(yè)績突出指取得“（六）1-4項中的一項及以上成果”。
（四）資歷條件
1.具備博士學位，可直接認定工程師；
2.具備碩士學位或第二學士學位，任助理工程師滿2年，即2023年底前取得助理工程師職稱或對應的專業(yè)技術人員職業(yè)資格且聘任的；
3.具備大學本科學歷、學士學位或大學�？茖W歷，任助理工程師滿4年，即2021年底前取得助理工程師職稱或對應的專業(yè)技術人員職業(yè)資格且聘任的；
非公經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等群體，且從事建設工程專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員，未按規(guī)定考核初定相應職稱的，可根據相應工作年限要求，直接申報工程師。即碩士研究生畢業(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿2年；大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿5年；大學專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿7年。
從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作滿1年以上的人員，首次申報職稱評審可比照本單位同等學歷、資歷、職稱的專業(yè)技術人才，直接申報相應層級職稱。從各類企業(yè)流動到事業(yè)單位工作，同級職稱任職時間可連續(xù)計算。
專業(yè)技術人員調整工作崗位后跨系列（專業(yè)）申報職稱評審的，須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術工作滿1年以上且年度考核合格及以上等次，按規(guī)定轉評現(xiàn)崗位同級職稱后，方可申報上一級職稱評審。同級職稱任職時間連續(xù)計算，業(yè)績成果在晉升時可繼續(xù)使用。
事業(yè)單位申報職稱評審的人員須在本單位專業(yè)技術崗位上聘用且兌現(xiàn)相應專業(yè)技術崗位工資（從機關流動到事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員除外）、以工資調整審批表中工資執(zhí)行時間為準；國有企業(yè)專業(yè)技術人員以聘任文件時間為準；非公經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等專業(yè)技術人員以取得相應職業(yè)資格時間為準。
支持高校選派的入企工科教師參評工程系列職稱，符合條件的工科教師無需轉評，可直接跨系列申報。
申報人員不得在同一年度申報不同系列、不同專業(yè)的同級職稱。
（五）工作經歷能力
1.從事建筑、建材、水利工程專業(yè)需在任助理工程師期間完成下列工作項目之一：
（1）作為主要技術骨干參與完成科研項目課題1項及以上，并經有關主管部門驗收通過。
（2）作為主要技術骨干完成市級以上或大型企業(yè)重點工程技術項目1項及以上，并經有關主管部門驗收通過。
（3）作為主要技術骨干完成工程技術項目2項及以上，并經有關主管部門驗收通過。
（4）作為主要編制人參與編制市（廳）級標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及其他技術文件編制1項以上，并通過專家技術評審或有關主管部門驗收通過。
（5）作為主要技術骨干完成技術經濟分析評價報告、估算、概算、預算、結算的編制或審核2項及以上；或參加過行業(yè)工程計價依據的編制、審查。
（6）作為主要技術骨干完成新產品、新技術、新工藝或新材料的開發(fā)或推廣應用1項及以上，取得明顯的經濟、社會效益，并經有關主管部門鑒定認可。
2. 從事生態(tài)環(huán)境工程專業(yè)需在任助理工程師期間完成下列工作項目之一：
（1）作為技術骨干開發(fā)、推廣應用1項生態(tài)環(huán)境類新技術、新材料、新工藝、新產品，取得良好的經濟、社會和環(huán)境效益，并得到有關行業(yè)主管部門認可或采納。
（2）作為技術骨干完成1項生態(tài)環(huán)境相關科研項目、改革課題，并經有關主管部門驗收通過。
（3）作為技術骨干完成1項生態(tài)環(huán)境類規(guī)范、規(guī)程、標準及其它技術文件編制，并通過專家技術評審或有關主管部門驗收通過。
（4）作為技術骨干參與完成生態(tài)環(huán)境類監(jiān)測分析報告、環(huán)境質量報告、統(tǒng)計報告、重大環(huán)境污染事件調查、突發(fā)環(huán)境事件調查和評估、環(huán)境污染損害評估等技術報告編制2項及以上，并通過專家評審或主管部門認可。
（5）作為技術骨干完成生態(tài)環(huán)境工程設計、可行性研究報告、施工、管理等項目2項及以上，并被相關行業(yè)主管部門審查驗收通過。
（6）作為技術骨干參與完成1項市級或2項縣級生態(tài)環(huán)境類監(jiān)測規(guī)劃、行動計劃或技術方案，并通過專家技術評審或主管部門認可采納。
（7）作為技術骨干參與環(huán)境影響評價文件評審、項目環(huán)保驗收2項及以上，并通過專家技術評審或取得有關主管部門批復意見。
（六）業(yè)績成果條件
任助理工程師期間，取得的業(yè)績成果須符合下列條件之一：
1.作為主要技術骨干獲得市級及以上專業(yè)行業(yè)獎項，或大型省屬企業(yè)科技進步獎1項以上。
2.作為主要發(fā)明人獲得專業(yè)領域的國家發(fā)明專利或實用新型專利1項以上，專利須在有效期內。
3.作為主要技術骨干完成省級及以上行業(yè)標準、規(guī)范、規(guī)程的編制，或作為主要編制人參加過省級及以上建設行業(yè)標準圖集的編制，并已頒布實施。
4.作為主要完成人完成已頒布實施的省級及以上施工工法1項以上。
5.作為主要技術骨干完成本專業(yè)的工程技術項目，取得良好的社會經濟效益。
“主要負責人”指項目負責人、項目經理或總監(jiān)、主編、項目課題第1名；“主要技術骨干”指專業(yè)負責人、主要設計人、項目副經理、技術負責人、總監(jiān)代表、技術員、施工員、質量員、安全員、專業(yè)監(jiān)理工程師、副主編、主要編制人、�。ú浚┘夗椖空n題第2-8名，市（廳）級或大型企業(yè)項目課題第2-6名。“主要發(fā)明人”指專利證書上記載的發(fā)明人，國家發(fā)明專利前10名，實用新型專利前8名。
同一科研項目、課題或工程建設項目多次獲獎，只能作為一項業(yè)績成果申報，不能重復使用。
（七）學術技術條件
申報工程師的須在任助理工程師期間，公開發(fā)表本專業(yè)學術論文或撰寫有較高價值的專業(yè)技術報告，符合下列條件之一：
1.在正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學術期刊發(fā)表學術論文一篇以上，須是獨立或以第一作者發(fā)表，字數不少于2000字，且所發(fā)表專業(yè)論文內容須與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致，所提交論文，須提供在互聯(lián)網的萬方數據資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數據庫、中國知網數據庫網站上的檢索、驗證頁，下載打印并加蓋單位公章。
2.專業(yè)技術報告指：作為主要技術骨干完成的市級以上科研成果、標準、規(guī)程、工法和專利（國家發(fā)明專利、實用新型專利）的理論研究，工程項目可行性研究報告、專題性方案（含施工類的施工組織方案），實施項目的技術總結等。提交的專業(yè)技術報告須全部以論文格式撰寫，要求具有技術闡述、技術提煉、數據齊全、準確，文字通順，結論正確，字數控制在2000-3000字內。
（八）繼續(xù)教育要求
根據國家《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），申報人均須完成繼續(xù)教育規(guī)定學時和公需課程要求。每年學習時間不少于90學時（其中黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、能力建設、職業(yè)道德、心理健康、知識產權、日常安全教育、科技安全和科普知識等相關內容的公需科目不少于30學時）。專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況作為申報職稱評審的重要條件。
（九）考核要求
申報人員必須參加年度考核，且任期內考核結果均為合格以上等次。年限須符合相應的資歷條件要求，年度考核確定為基本合格及以下等次的，當年任職年限不作計算，考核合格年限可累計計算。
非公經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
（十）高技能人才申報要求
在生產一線從事專業(yè)技能工作的高技能人才參加職稱評審，按照《關于印發(fā)<山西省在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號）規(guī)定執(zhí)行。
四、申報程序
（一）堅持個人自主申報、單位民主評議、逐級申報審核原則。專業(yè)技術人員和高技能人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報。
（二）用人單位要按規(guī)定組織好申報推薦工作，嚴格執(zhí)行“三公示”制度，即：評審標準條件程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意見公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議方可推薦申報。
申報材料按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，申報人及推薦單位對所提交材料的真實性負全責，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表相應欄目內，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，并簽字確認。
（三）逐級審核申報。申報材料由市級主管部門、市屬企事業(yè)單位、各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門等審核后報送中評委。非公經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等按照屬地原則進行申報，由用人單位、公共就業(yè)和人才服務機構和當地人力資源社會保障部門逐級審核后報送中評委。各審核推薦單位要對申報材料進行復核把關，簽署審核人姓名、審核意見、審核日期，并加蓋審核推薦單位公章。
五、工作要求
（一）嚴肅申報紀律
申報人員提供虛假材料的，一經查實，取消當年申報參評或評審通過資格，相關信息記入誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。申報人所在工作單位及其主管部門未依法履行審核職責的，對有關負責人進行通報批評，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。
（二）嚴守工作紀律
職稱評審工作政策性、專業(yè)性強，涉及廣大專業(yè)技術人才切身利益，事關經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。要進一步嚴肅職稱評審工作紀律，堅持問題導向，以案促改，強化紀律教育和警示教育，堅決杜絕工作人員利用職權侵害專業(yè)技術人才切身利益的行為，切實維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風清氣正的良好氛圍。對各級主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向市人社局及市行業(yè)主管部門反映。為便于核實、反饋有關情況，提倡反映人提供真實姓名和聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
太原市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科
0351-4221280
太原市住房和城鄉(xiāng)建設局 0351-5625650
來信地址:
太原市杏花嶺區(qū)金剛堰路1號太原市住房和城鄉(xiāng)建設局人事教育科，郵編：030009
太原市杏花嶺區(qū)金剛堰路1號太原市住房和城鄉(xiāng)建設局機關紀委，郵編：030009
六、評審辦法
采取專業(yè)答辯和綜合量化評議相結合的評價方式。由評委會對參加答辯人員學術技術水平和能力業(yè)績貢獻進行綜合量化評議。答辯成績中，答辯材料（論文、總結）評議成績占30%，現(xiàn)場答辯成績占70%，答辯成績低于60分者，直接列入淘汰對象，不再提交評委會進行評議，綜合淘汰率不低于10%。
七、材料報送及評審安排
（一）報送時間：2025年9月22日—10月11日
（周一至周五上午8:30—11:30 下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外）
（二）報送地點：山西省太原市杏花嶺區(qū)金剛堰路6號附近，過信訪大廳南邊地下停車場右轉上206室。
（三）聯(lián)系方式：0351-5625650
（四）所需表格、申報報送材料要求及裝訂說明詳見附件。
（五）為規(guī)范收審秩序，提高服務效率，各單位要按照要求，在規(guī)定時間內安排專人統(tǒng)一報送申報材料（不受理個人報送），申報材料采用電子文檔與紙質材料相結合報送的方式進行。報送材料時，須交驗相應原件，審核后退回。
本通知未盡事宜，按照國家和我省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
太原市住房和城鄉(xiāng)建設局
2025年9月2日
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